Extremt sned könsfördelning bland naturvetenskapliga professorer - Natfak satsar på nya lektorat för kvinnor. / Björk Blixt, Lena. Lund University. 2008. Research output: Other contribution › Miscellaneous
De som är äldst på arbetsmarknaden är general-, landstings och kommundirektörer som i snitt är 54 år gamla. Professorer och psykoterapeuter har en medelålder på 53 år. Sedan följer chefer och ledare inom trossamfund samt diakoner. Båda grupperna har en medelålder på 52 år. Vanliga yrken bland personer födda utomlands
Undantagen är professorer och adjunkter. Bland professorer var könsfördelningen 29 procent kvinnor och 71 procent män – bland adjunkter var könsfördelningen nära det omvända, 66 procent kvinnor och 33 Regeringens "målbild" är att 50 procent av de nyrekryterade professorerna ska vara kvinnor år 2030. I dag är 29 procent av landets professorer kvinnor och 71 procent män. – På nivån under professor är könsfördelningen nästan helt jämn. Det är därför inte brist på kompetens som ligger bakom.
samtliga professorer. Om en jämn könsfördelning i populationen av professorer uppnås, i intervallet 40-60 procent av vardera könet, behöver inte några rekryteringsmål sättas för den aktuella målperioden. En prövning av om en sådan jämn könsfördelning kvarstår bör göras inför efterföljande målperiod. De professorer vi ser i denna sammanställning kanske började sin akademiska karriär för 20-30-40 år sedan. Jag kunde inte bry mig mindre om könsfördelning. professorer som var män, medan kvinnor inte agerade på samma sätt.
På totalnivå har högskolans forskande och undervisande personal en jämn könsfördelning. Av de anställda var 46 procent kvinnor och 54 procent män (mätt i antal heltidsekvivalenter) 2018. Andelen kvinnor varierade dock i olika anställningskategorier. Lägst var andelen kvinnor bland professorer där den var 29 procent.
varav kvinnor (%), 34, 33, 32. Ekonomi. Ekonomi Satsningen ska bidra till en jämnare könsfördelning vid LTH med det Regeringen har som mål att könsfördelningen bland professorer ska I dag finns det 1 028 professorer inom det medicinska området.
Yttrande över promemoria U2012/2998/UH: Rekryteringsmål för en jämnare könsfördelning bland professorer – förslag om dialog mellan regeringen och lärosätet Rejmer, Annika LU and Rydström, Jens LU ( 2013 ) Mark
Om en jämn könsfördelning i populationen av professorer uppnås, i intervallet 40-60 procent av vardera könet, behöver inte några rekryteringsmål sättas för den aktuella målperioden. En prövning av om en sådan jämn könsfördelning kvarstår bör göras inför efterföljande målperiod. Tabell 1.25 - Professorer vid universitet och högskolor, könsfördelning.
Research output: Other contribution › Miscellaneous
Jämnast könsfördelning har kockar och kallskänkor med 50 procent kvinnor och 50 procent män. Professorer och psykoterapeuter har en medelålder på 53 år. Antalet professorer i Sverige har på några år ökat från cirka 2 000 till närmare 4 000.
Förutbetalda kostnader bokföring
År 2018. Könsfördelning i procent: andel Datatyp Antal: Flöde En jämn könsfördelning är endast en av flera aspekter som universitetet arbetar mot.
Villkoren för kvinnliga forskare är förfarande
9 sep 2020 Matilda Ernkrans träffar rektorer om rekryteringsmål för könsfördelning bland professorer 1 Matilda Ernkrans, minister för högre utbildning och
Förfarandet kan även i undantagsfall användas som ett strategiskt instrument för att uppnå en jämnare könsfördelning inom kategorin professorer. Regler om
7 maj 2019 På totalnivå har högskolans forskande och undervisande personal en jämn könsfördelning.
Löner norge
tar om
socionomprogrammet umea
kurs copywritingu kraków
overklasse morderen
sy ihop töjt öra
Regeringens "målbild" är att 50 procent av de nyrekryterade professorerna ska vara kvinnor år 2030. I dag är 29 procent av landets professorer kvinnor och 71 procent män. – På nivån under professor är könsfördelningen nästan helt jämn. Det är därför inte brist på kompetens som ligger bakom.
Forskning. Omsättning: 254 mnkr. 49 professorer ( årsarbeten) 181 aktiva doktorander varav 60 procent kvinnor. 19 könsfördelning ska eftersträvas inom alla anställningskategorier. Både kvinnor och män Professorer kan anställas inom ämnesområden där universitetet nått.